时间：03月10日19:00 地点：文潭楼308招聘厅 一、单位简介 链家成立于2001年，一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家目前已经成为国内最大且唯一具有全产业链服务能力的房产O2O平台，是一家涉及资产管理、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融理财、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国28个城市，超过7000家线下直营门店，拥有130000余名专职经纪人。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 实习生入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 晋升——90后大放异彩！ 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。2016年，链家晋升空间非常大：300名商圈经理、1000名店经理。 每一名实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样！希望有更多的优秀毕业生加入。 二、招聘岗位及要求 【招聘职位：金融营销顾问薪资4000元加提成工作地点：北京】 1、负责为二手房买卖的客户提供签后贷款咨询服务 2、根据客户情况，结合公司及银行政策，负责为其提供优质的贷款方案； 3、协商并确定贷款意向，独立完成贷款方案编辑工作； 4、协调沟通银行、客户、公司三者贷款事宜，达成一致； 5、上级交办的其他事宜。 岗位要求 1、统招一本以上学历，具备主动学习的能力和意识； 2、较好的逻辑思维、分析和沟通能力； 3、较好的团队意识和抗压能力； 4、熟知各个银行的贷款政策； 5、金融、法律、市场营销专业优先； 薪酬福利： 1.无责任底薪4000+绩效奖金+周末双休(平均薪资8000元~12000元) 2.福利：带薪年假、七险一金（五险+商业补充医疗保险+意外医疗补充保险+住房公积金）、节日礼品； 提供行业最高薪酬： 平均年薪在30万左右，业务主管平均年薪在50左右，让在这个平台发展的年轻人实现个人及家庭的梦想成为可能！ 【招聘职位：新房事业部高端专员7000元工作地点：北京】 岗位职责： 1、按照项目计划开展高端楼盘销售活动； 3、开拓市场，挖掘客户，促成一手房买卖业务； 4、做好客户的维护和其他售后服务工作； 1.统招一本及以上学历，专业不限； 2.普通话标准，形象气质好，思维敏锐，具有亲和力； 3.有高端行业销售经验者优先； 薪资待遇：试用期无责任底薪4800+1000交通补助+提成转正后无责任底薪6000+1000绩效+提成五险一金 【招聘职位：房地产营销管培生平均8000元至15000元工作地点：北京】 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场行销专业优先； 2、阳光、踏实、务实、； 3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌。 2.为客户提供优质的看房体验。 3.按客户需求定制专属金融理财产品。 4.为客户的资金安全的提供保障。 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪酬福利： 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月。 2.转正经纪人最低提佣为通提30%，最高75%。 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。 4.MOT/OJT培训，国际知名营销管理课程培训 5、多媒体课堂培训，随时在线学习 6、ESP培养计划，半年内将50%的新人培养成行业精英 7、10天带薪年假，快速的晋升渠道，内部学历晋升免费，互助金，团建，生日聚餐等。 【招聘职位：职能管理培训生（211/985院校）底薪7000+绩效+补助工作地点：北京】 管培生岗位要求 1.16届、17届211、985类院校全日制毕业生，在校期间曾获得优秀毕业生、校级优秀学生干部等荣誉者优先； 2.具有较强的学习沟通能力、创新能力和团队合作意识； 3.出色的英语理解和表达能力 福利待遇 公司提供全面、完备的薪资福利待遇： 1.岗位薪资：7000元/月； 2.五险一金+补充商业保险、意外医疗保险； 3.饭补、住房优惠； 4.年底双薪、带薪年假、节日礼品 培养方向和发展前景-- 清晰的职业路径，完善的成长计划，丰富的培养资源 职业路径：管理培训生→部门骨干→中层管理者→新业务拓展核心管理层 成长计划： 第一年：运营门店实习6个月→总部职能部门轮岗6个月（具体轮岗周期根据岗位需要确定） 第二年：部门骨干 第三年：职位晋升（部门经理→中心总监）→新业务拓展核心管理层 培养资源： 优秀店面实习--团队作战，运营MVP精英一对一帮带 意向职能岗位轮岗--部门VP担任导师 双周技能提升培训，丰富的团建活动，公益活动，高管直通车 三、联系方式 北京链家地产招聘中心经理：徐祯（直接负责） 简历投递:1240968644@qq.com 地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 |
