一、招聘岗位：管理培训生
二、招聘单位：总行相关部门
定位：未来银行经营管理和专业岗位储备人员，通过轮岗培养，完成相应岗位任职资格考试后，作为业务骨干及管理人员储备员工重点培养。
三、招聘条件：
（一）“211工程”院校、国家认可的海外高校；专业不限。
（二）良好的中英文表达能力，达到国家英语六级及以上水平。
（三）具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。
（四）诚实守信，品学兼优，努力进取，追求卓越。
四、招聘岗位：业务培训生
五、招聘单位：各分行
定位：营销、服务岗位的专业技能和管理储备人员，通过轮岗培养，完成相应岗位任职资格考试后，作为分行业务骨干员工重点培养。
六、招聘条件：
（一）全日制本科院校、国家认可的海外高校；专业不限。
（二）良好的中英文表达能力，达到国家英语六级及以上水平。
（三）具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。
（四）诚实守信，品学兼优，努力进取，追求卓越。
七、注意事项：
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，南商（中国）有权取消其应聘资格。
（二）南商（中国）有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（三）简历投递截止时间为2016年12月31日。