盈众汽车“盈之星”2015年校园招聘

——“盈”在新起点！New Dream New Start

一、公司简介

厦门盈众汽车集团股份有限公司创始于2000年6月，是一家以汽车销售服务业为主的综合性集团公司，下属超过40家品牌汽车4S店及多家汽车服务类子公司，经销一汽-大众、上海大众、斯柯达、奥迪、大众进口车、兰博基尼、英菲尼迪、西雅特、上海通用别克、克莱斯勒吉普、长安福特、雪佛兰等品牌。业务范围涵盖品牌汽车销售、汽车维修、备件销售、汽车金融、二手车、汽车装潢美容、汽车俱乐部等完整的汽车服务产业链。

二、岗位信息

基本要求：

（1）本科及以上学历，2015年全日制应届本科和硕士毕业生，能够顺利取得毕业证书和学位证书；

（2）具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力，强烈的责任心，能吃苦耐劳，有培养潜质；

（3）有相关实习经历及曾担任学生会、社团、班级职务者优先考虑。

1、业务部门（销售、售后）

管理培训生（硕士学历）2人、高级培训生（本科学历）20人

我们期望您是一个乐观开朗、热爱生活、有团队精神的人。您需要快速融入公司的文化和工作环境；您需要快速地学习和成长；您需要用您的热情和真诚为客户服务。加入我们，您将在盈众这个快乐的大家庭中快速、快乐地成长。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

—专业不限；

—对汽车行业充满兴趣，正直诚信，外形端正，热情大方；

—思维敏捷，积极主动，富有激情，统筹协调能力强，具有敏锐的洞察力和学习能力；

—愿意在充满挑战的一线岗位和工作环境中快速成长。

2、市场部（市场类）

管理培训生（硕士学历）2人、高级培训生（本科学历）2人

我们期望您是一个思维活跃、热情主动的人。您需要快速融入公司的文化和工作环境；您需要快速地学习和成长；负责制定及实施产品的品牌竞争与营销策略，管理并开展公司品牌形象的宣传。加入我们，您将在盈众这个快乐的大家庭中快速、快乐地成长。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

—市场营销、广告设计等相关专业；

—对汽车行业充满兴趣，热爱市场、营销类工作，正直诚信，思维活跃，乐于接受新事物并适应新环境；

—主动热情，头脑灵活，创意十足，具有较强的文字表达能力和一定的活动策划能力。

3、财务部（财务、资金）

管理培训生（硕士学历）6人、高级培训生（本科学历）6人

我们期望您是一个专业而严谨细致的人。您需要充分发挥您的良好的数字敏感度及逻辑分析能力，并积极主动投入工作；您需要发挥您的热情，快速地学习专业知识。加入我们，您将会在高效的财务团队中提高您的专业知识和沟通能力。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

—会计、财务、金融等相关专业；

—对汽车行业充满兴趣，热爱财务、金融类工作，正直诚信，严谨细致，抗压能力较强；

—具有严密的逻辑思维能力和分析判断能力，熟悉财务知识及经济法律法规。

4、人资行政部（人资行政类）

管理培训生（硕士学历）2人、高级培训生（本科学历）2人

我们期望您是一个积极向上、耐心细致的人。您需要不断接受新的挑战，在动态管理中得到能力的提升；在不同部门和项目中发挥沟通和协调能力；承担责任并积极主动地追求卓越。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

—人力资源管理、行政管理或人文社科等相关专业；

—正直诚信，外形端正，认真细致，亲和力强，善于沟通协作；

—文笔优秀，具有良好的服务意识及团队精神，有一定的社团工作经历或社会实践经验。

5、电子商务（电子商务与IT类）管理培训生3人

我们期望您是一个思维活跃、具备电子商务相应专业知识的人。您需要快速融入公司的文化和工作环境；您需要快速地学习和成长；负责公司电子商务的运营与拓展。加入我们，您将在盈众这个快乐的大家庭中快速、快乐地成长。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

—电子商务或计算机相关专业；

—对汽车行业充满兴趣，热爱电子商务相关工作；

—工作态度严谨、务实，为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神、较强的协调能力和团队合作意识。

三、简历投递方式

1、网上投递：登录2015年盈众汽车校园招聘主页：http://enjoyauto.zhaopin.com/；

2、线下投递：宣讲会现场投递；

盈众汽车校招最新信息，请关注盈众汽车校园招聘官方新浪微博：

盈众汽车校园招聘http://weibo.com/enjoyautolife。

盈众汽车招聘官方微信：盈众汽车集团招聘/Enjoyautohr

四、招聘流程

1、网络投递：简历筛选——视频面试——初面（厦门）——终面体验之旅（厦门）——现场录用

2、宣讲会投递：简历筛选——初面（无领导小组+单面）——终面体验之旅（厦门）——现场录用

1、盈众汽车集团2015年"盈之星"校园招聘宣讲行程

附：终面体验之旅介绍

备注：

1. 具体的终面安排以最终设置和通知为准；
2. 公司会为到厦门参加终面体验之旅的同学提供路费及面试期间的酒店住宿、以及活动产生的其他费用；
3. 学生必须携带就业协议书，如通过终面可直接签订就业协议；如若暂未拿到协议书的同学，通过最终面试的同学可选择签订双方协议（由公司提供且同样具有法律效力）。

六、管理培训生培养计划

一．培养目标

通过公司岗前统一培训、轮岗工作实践、一对一导师指导、多导师轮流辅导等多种方式，公司将对管培生展开为期5年的培养，力争全面提升他们的业务管理技能和综合素质，培养盈众集团未来的高级管理人才。

二．福利待遇

试用期：9000元/月；

管培生入职前1年半，公司提供每月住房补贴800元；

入职2年半以后，公司提供8万元最长6年免息购车贷款；

入职5年后，可申请最高额度为40 万元的低息助房贷款。

三．培养阶梯模式

第一阶段：入职100天、适应岗位

熟悉企业文化、了解汽车行业、了解4S店运作、了解岗位要求、树立正确的价值观，培养良好的职业素养、熟悉相关管理知识。

第二阶段：入职1年，管理个人

列席公司经营会议、参加厂家培训、同一部门不同岗位交流，熟悉公司业务流程；考核较好、调任团队主管或总监助理。

第三阶段：入职3年、管理团队

达成团队年度主要目标（销量、产值等）、管理团队成员（能力、士气、稳定性）、培养管理意识及独挡一面的工作能力；考核较好调任总经理助理/总监岗位轮换。

第四阶段：入职5年、管理组织

达成组织年度主要目标（销量、产值、利润）；管理团队成员（能力、士气、稳定性）；能够培养后备人才锻炼其管理能力及各部门协调能力；培养对外对内的统筹协调能力，学习公司经营运作与管理；考核较好调任4S店总经理/副总经理。

七、高级培训生培养计划

一．培养目标： 

通过公司岗前统一培训、一对一导师指导、内部培训、厂家培训，提升业务管理技能和综合素质。实行“双轨制”晋升模式，培养盈众集团未来的高级专业人才(培养盈众集团未来的优秀管理人才和各领域专家)。

二．福利待遇：

试用期：5500元/月；工作满3年可申请转为管培生；

入职满4年，可申请6万元最长5年的无息贷款购车优惠；

入职5年后，可申请最高额度为40 万元的低息助房贷款。

三．培养阶梯模式：

第一阶段：入职100天 适应岗位

熟悉企业文化、了解汽车行业、了解4S店运作、了解岗位要求；

第二阶段：入职1年  融入团队

同一部门不同岗位交流熟悉公司业务流程；

第三阶段：入职2年，管理个人

能较好完成所负责的工作模块、调任团队主管或总监助理；

第四阶段：入职3年，管理小团队

列席公司经营会议、参加厂家培训、不同岗位交流（公司内部轮岗），达成小团队年度主要目标（销量、产值等）、培养其管理能力或成为业务专家；可转向管理培训生岗位。

第五阶段：入职5年，管理大团队

列席公司经营会议、参加厂家培训、每月一天4S店总经理助理（全天跟随店总），达成大团队年度主要目标（销量、产值等）、人员稳定，管理团队成员（能力、士气、稳定性），学习公司经营运作与管理，或成为资深、首席业务专家或公司总监级管理人才。